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Wir finden Fachkräfte
für deinen
Landmaschinenhandel.
Mit unserer Methode®, finde wir garantiert innerhalb von 60 Tagen Fachpersonal für dein Unternehmen.
Ob Werkstatt oder Büro. Wir kennen die Landwirtschaft genau.
Mit unserer Methode haben wir bereits über
150 neue Kollegen für Unternehmen gefunden.
Kennst du das auch als Landmaschinenhändler?
Personal ist immer und ständig dein größtes Problem?
82% der Landmaschinenhändler geben an, dass ihr größtes Problem das Personal ist. Über 91% der Unternehmen haben aktuell sogar offene Stellen zu besetzen. Dennoch verfügen nur 12% der Unternehmen über einen strukturierten Rekrutierungsprozess.
Zu wenig Personal hindert dich am Wachstum?
73% der Händler gaben an, dass sie aufgrund von Personalmangel keine zusätzlichen Aufträge annehmen können. In 43 % der Fälle ist die derzeitige Belegschaft sogar so unzufrieden, dass das Unternehmen befürchtet, dass Mitarbeiter wegen Überlastung kündigen.
Hinzu kommt die ständige Angst, dass Mitarbeiter in die Industrie oder eine Andere Branche wechseln.
81%
Der Mitarbeiter gehen in die Industrie.
45%
Der Mechaniker überlegen den Job zu wechseln.
23%
Sind wirklich mit Ihrem Job zufrieden
Wie du deiner Konkurrenz eine Lastschaltstufe voraus bist.
Das klassische Recruiting in der Landwirtschaft funktioniert derzeit über Karriereseiten, Headhunter, Jobbörsen, eBay-Kleinanzeigen oder Bilder im WhatsApp-Status. Damit werden aber maximal die Mitarbeiter erreicht, die aktiv auf der Suche sind.
Mit unserer Methode® schöpfen wir aus dem Vollen! Recruiting-Kanäle müssen individuell sein, denn es kommt auf die Position und die aktuelle Situation an. Und wir erreichen potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten genau dort, wo sie sich täglich aufhalten. Dabei präsentieren wir Ihr Unternehmen gezielt Ihren neuen Kolleginnen und Kollegen und führen sie zielgerichtet zu Ihnen.
Was unsere Kunde sagen.
"Carl und sein Team haben nicht nur unsere Vakanzen besetzt, sie kennen die Landwirtschaft von allen Seiten. Wir sind sehr dankbar für die Zusammenarbeit!
Holger Wüstenberg
Geschäftsführer: Wüstenberg Landtechnik
Was sind deine nächsten Schritt?
1. Termin vereinbaren
Klicke auf den Button und fülle einfach das Formular aus, damit sich unser Team optimal auf das Gespräch mit dir vorbereiten kann.
2. Potenzial-Analyse
In der kostenlosen Potenzialanalyse prüfen wir genau, wie viele passende Fachkräfte es in Deiner Region gibt und wie Du diese innerhalb von 30 Tagen mit Garantie finden kannst.
3. Strategieerstellung
In einem kostenlosen Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten mit dir einen Plan, wie du deine unternehmerischen Ziele mit der TalentFarmers®-Methode erreichen kannst.
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